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Hombre De hoy De la Familia
"Potencial Del Papá Que golpea ligeramente"
Por Gregory Keer

equal parenting Aunque má s hombres está n eligiendo la mayor implicación con sus familias, las millas de mejora todavia se necesitan para contraer el boquete entre la mamá media y el papá tipico. Mucho se dice sobre lo que carecen y deben para hacer los individuos para hacer cosas mejores.¿Pero qué pueden las mujeres implicadas para hacer para ayudar a un padre golpearon ligeramente su potencial?

1. Reconozca el estereotipo que cambia

Si ver a má s hombres en el parque en el centro de un dia laborable o llevar un bolso del pañal macho-que mira no es bastante, la estadistica pudo ayudar a mujeres a considerar que el hombre de hoy de la familia es diferente que el de generaciones má s allá de. Un centro nacional reciente para la encuesta Que engendraba -Gallup encontró que má s los de 90% de padres está n presentes en los nacimientos de su cabrito. Un examen 1991, divulgado por las noticias de la mañana de Dallas, reveló que má s el de 75% de hombres tendrian algo má s tiempo con sus familias que conseguir una promoción del trabajo. Van má s lejos, má s hombres que toman los deberes primarios del cuidado de niño, si es porque sus esposas está n trabajando má s o porque son solos papá s.

La parte de la razón de esto es que muchos hombres desean estar alrededor má s que sus padres pudo haber sido. La impulsión para mejorar las cosas para sus propios cabritos hace que conducen má s carpool, que consiguen caseros el la hora para la cena, y que toman a tiempo verdadero de las vacaciones ese focos en los cabritos.

Las mujeres pueden jugar encima de las tendencias y de las intenciones planeando un tiempo má s social con las familias que han implicado a papá s. Los hombres responden bien a la competición y presentá ndolos con otros individuos que se está n rompiendo los viejos estereotipos del padre pudieron animarles a que hagan igual.

2. Los hombres todavia tienen presión de caber viejos estereotipos

A pesar de cambiante en cómo los hombres opinión la comisión del childcare, todavia está n conforme a las viejas expectativas de ser el breadwinner primario. Muchos individuos se sienten inadecuados si no hacen tanto dinero como sus mujeres de funcionamiento. Y los medios todavia reflejan una dominación general del varón CEOs, de los trabajadores de corriente, y de los politicos.

Las mujeres pueden tratar estas ediciones quitando el factor competitivo que se ha presentado entre los esposos. Explique a su socio que usted no cuida quién hace má s dinero en la casa desde él todos los extremos para arriba que ayudan a la familia. Má s importantemente, acentáe que qué usted y su marido está n haciendo está modelando para sus niños. Su marido puede ser un lider en su propio hogar que demuestra a sus cabritos que él no cuida sobre quién tiene #1 en manantial de beneficios. Qué importa es el esfuerzo puesto en él. Entonces hay la aplicación la "otra # 1" - siendo un padre #1.

3. Ayádele A conseguir Implicado Temprano

El impetu es enorme en apenas alrededor de cualquier esfuerzo a largo plazo. ése es porqué cuanto má s pronto el padre consigue implicado en ser un padre, mejor es la ocasión que él permanecerá en el surco sobre las décadas. Apenas pues el concepto es siempre un trabajo para dos personas (incluso con métodos modernos de la fertilidad), sea seguro mantener todo otro relacionado al niño una sociedad. Lea los libros del embarazo juntos, vaya a hacer compras para los articulos del cuarto de niños junto, y vaya a la clase del birthing y al hospital (!) junto. Después de nacimiento, mantenga el ritmo teniendo pañales del cambio del papá , lea al bebé, y alimente las botellas del bebé (las mamá s breastfeeding pueden inmóvil hacer que el padre dé a botella cada dia o un par a la semana).

4. Salga de la manera del papá

Si, una mujer lleva a bebé creciente en su matriz, da a luz, y a menudo breastfeeds el niño. Eso no significa que un hombre carece el deseo de consolidar. Algunos hombres tienen un rato duro que encuentran eso que consolidan el impulso, que es porqué el factor del impetu es importante comenzar antes del nacimiento.

En el lado del tirón, hay individuos desea ser MUY implicado, pero tiene esposos que guarden toda la diversión a si mismos. Las porciones de evidencia señalan al bebé que necesita a má s de la mama que papá , especialmente temprano encendido, con todo la estadistica del montaje prueba la significación de la implicación paternal en niños que se convierten. Los estudios demuestran que los niños con los padres que cuidan para ellos, especialmente de infancia, terminan encima de má s seguro en vida, entre otras ventajas.

No obstante, los muchos de mujeres piensan que saben cuidar para los niños lo má s mejor posible. Dicen a papá s cómo a haga todo, trague al detalle má s pequeño. Si los padres hacen algo diferentemente de las mamá s, los reprenden y sacaron a menudo algunos deberes parenting. Esto es perjudicial al padre, que necesitan confianza en sus capacidades, y al niño, que papá justo de las necesidades a redondo fuera de su experiencia de la vida.

La llave aqui es entender que diferente no es incorrecto. Si un padre alimenta a cabritos algo con excepción de una qué madre sugiere, puede todavia ser ACEPTABLE (mientras el alimento relativamente nutritivo). Si el papá lleva a niños a las peliculas en vez de los libros de la lectura, eso puede todo correcto, también, porque todavia parenting tiempo. Es también importante reconocer que padre de los padres diferentemente. Los papá s dejaron embroman el roughhouse má s y toman má s ocasiones. Esto es diferente que mamá s pero bueno para la comprensión que se convierte de los niños del mundo y de sus limites.

Una manera fabulosa para que una mamá dejó vaya es poco má s tener una toma del papá una noche o un dia del fin de semana solamente con los cabritos. La mamá puede salir con los amigos, de ciudad, lo que, papá debe apartar mientras para se. Es resistente para la mayoria de los papá s (heck, es duro para las mamas también), pero éste permitirá que un hombre calcule fuera de su propio patrón con los cabritos y no confie en la muleta de una madre. Ciertamente, mantenga la linea telefónica de la célula abierta para las preguntas, pero resista el impulso de llegar o bien de arriesgar el insultar de la capacidad de un padre.

5. Aplauda Sus Esfuerzos

Todos necesitamos la alabanza para lo que lo hacemos. No es que los padres necesitan má s de él - realmente, hacen. El hecho es que, mientras que los estereotipos está n cambiando, la mama sigue siendo el padre go-to en la mayoria de las familias. La ánica manera de asegurar la contracción del boquete entre la madre y la implicación del padre está para que el papá se sienta en control, confidente, y satisfecho. Diga a su socio lo que él mana má s que lo para donde él se cae completamente. Usted puede ofrecer consejo, pero lo hace en equipo, decir, "esto es en lo que ambos necesitamos trabajar." Cuanto má s un padre consigue en el ritmo regular del cuidado de niño, má s natural será para que el hombre haga bueno en su potencial.

Gregory 2005 Keer. Todos los derechos reservados.

Gregory 2005 Keer. Todos los derechos reservados. Gregory Keer es a syndicated al columnista, al educador, y a experto del en-aire en paternidad. Su columna de ManTM de la familia aparece en publicaciones a través del pais, incluyendo L.A. Padre, papel de los padres de Boston, padre de Augusta del metro, y niño de Sydney en Australia. El consejo parenting de Keer se encuentra en su compartimiento en linea de la paternidad, www.familymanonline.com . . Ademá s de escribir para el compartimiento de Parenting y la fundación bien escogida de los padres, Keer contribuye a los E.E.U.U. compartimiento hoy, del embarazo, DrLaura.com, ParentingBookmark.com, Pregnancy.org, y CanadianParents.com. Keer es también un experto ofrecido de la huésped en la televisión y la radio y consejero a la red de la historieta. él y su esposa son los padres orgullosos de tres hijos.

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